Theo Career Connection – website cho phép người dùng đánh giá công ty của Nhật Bản, FromSoftware – “cha đẻ” của siêu phẩm Elden Ring đã bị nhân viên tố chế độ đãi ngộ thấp, điều kiện làm việc kém…
Được bán với mức giá lên tới 60 USD đi kèm với lối chơi “hardcore” không phải dành cho đại đa số người chơi, Elden Ring hiện vẫn đang làm mưa làm gió trên toàn thế giới . Theo số liệu thống kê trên Steam Charts, Elden Ring mới đây đã thiết lập một kỷ lục mới ấn tượng trên Steam với 952523 người chơi cùng lúc, đưa tựa game lọt top 6 trong danh sách những tựa game có lượng người chơi cùng lúc cao nhất trên Steam. Kể từ thời điểm ra mắt, tựa game nhập vai hành động được phát triển bởi FromSoftware và được xuất bản bởi Bandai Namco Entertainment cũng liên tục duy trì lượng người chơi xấp xỉ con số nửa triệu người chơi cùng lúc trên Steam và liên tục lọt top những tựa game bán chạy nhất
Không thể phủ nhận rằng, Elden Ring đang là “con gà đẻ trứng vàng” của FromSoftware và Bandai Namco Entertainment ở thời điểm hiện tại. Tuy nhiên, theo Career Connection – website cho phép người dùng đánh giá công ty của Nhật Bản, FromSoftware lại không phải là nơi lý tưởng để làm việc khi bị nhiều nhân viên tố chế độ đãi ngộ thấp, điều kiện làm việc kém…
Hiện tại, FromSoftware được chấm điểm 2,6 sao với trên 21 bài đánh giá. Một số tiêu chí cụ thể cũng được đánh giá ở mức điểm khá tệ bao gồm: kiểm soát căng thằng 2,6/5; số giờ làm việc 1,8/5; thu nhập 1,9/5 và tổng quan hài lòng trong công việc cũng chỉ là 2,2 trên tổng số 5 sao.
Thu nhập trung bình hàng năm tại FromSoftware chỉ là 3,4 triệu yên tương đương với khoảng 660 triệu đồng. Đây là một con số thấp đáng kinh ngạc đối với một công việc như phát triển trò chơi. Không những vậy, FromSoftware còn có trụ sở tại Tokyo – một thành phố có chi phí sinh hoạt vô cùng đắt đỏ.
Một số đánh giá tiêu cực về FromSoftware bắt đầu xuất hiện từ khoảng một thập kỷ trước. Tuy nhiên, kể cả những đánh giá gần đây về Studio này cũng chẳng mấy tích cực.
Một lập trình viên đã chia sẻ rằng: “Số tiền thưởng là rất thấp nếu so sánh với khối lượng công việc“, Các điều kiện dành cho các nhân viên nữ cũng không được đánh giá cao. “Không có bất kỳ tiêu chuẩn hay đãi ngộ đặc biệt nào cho dành cho phụ nữ mang thai hay đang trong giai đoạn phải chăm sóc trẻ nhỏ”, một nhà thiết kế viết. “Hầu hết các nhân viên nữ sắp sinh đều muốn rời khỏi công ty”. Đáng quan tâm nhất, một nhà thiết kế khác cũng đã chỉ ra rằng “có vẻ như đã từng có hành vi quấy rối tình dục trong quá khứ”.tại Studio này.
