Nóng, Activision Blizzard bị các nhân viên của mình đâm đơn kiện nghiệm trọng

Vừa qua đã có một lá thư biểu tình được hàng trăm nhân viên bên trong công ty Activision Blizzard lên án hành động của công ty thời gian qua bằng những cụm từ như “đáng ghê tởm”, “đầy xúc phạm”.

Activision Blizzard bị tố cáo bởi những hành động đáng ghê tởm bên trong nội bộ công ty những năm gần đây

Dạo gần đây vụ việc của Activision Blizzard ngày càng diễn ra leo thang và căng thẳng dẫn đến mức cực kỳ nghiêm trọng. Cụ thể là mới đây đã có bức thư được tổng hợp hàng trăm chữ ký của các nhân viên bên trong công ty được ký vào lá thư này với mục đích biểu tình.

Trong thư đều đề cập đến phản ứng của các bộ phận cấp cao, bao gồm giám đốc điều hành của công ty đối với vụ kiện được bang California đệ trình. Nội dung của lá thư nhắc đến những phản ứng của nhân viên dành cho thái độ về giám đốc của công ty, cáo buộc vì tội quấy rối tình dục cùng với sự phân biệt đối xử dành cho các nhân viên bên trong công ty của mình.

Đối với nhân viên họ cho rằng đây là hành động ghê tởm và xúc phạm cần phải lên án. Cho những ai chưa rõ về vụ kiện này, vào hồi đầu tháng Activision Blizzard, một trong những nhà phát hành game nổi tiếng đứng sau các dự án bom tấn như Diablos, World of Warcraft và Call of Duty,…

Bị nêu tên lên bảng vàng, cộng đồng game thủ lập tức lan truyền nhau rất nhanh về thông tin của vụ việc này. Sự thật, mọi vụ việc đã được công ty che giấu rất kỹ, dù đã được điều tra thời hạn dài lên đến 2 năm.

Trong bản tuyên bố đã nêu rằng công ty đã vi phạm quy định về nơi làm việc của California vì tội phân biệt giới tính, tệ hại hơn chính là tệ nạn quấy rối tình dục dẫn đến những hành động khiến nhân viên nữ trong công ty phải uất ức mà tự vẫn.

Trong thư tố cáo biểu tình mới nhất được ký và nêu bởi các thành viên giấu tên trong đội ngũ Activision Blizzard. Họ đề cập rằng công ty đang cố tình phủ nhận và có ý định không hề tin tưởng vào những lời khai của các nạn nhân.

Điều này làm cho tình hình của vụ việc ngày càng căng thẳng hơn rất nhiều, khó khăn hơn trong việc bắt những người có liên quan trọng vụ việc này đưa ra ngoài sáng để chịu tội vì đã hãm hại nhân viên đồng nghiệp nữ.

Ngoài ra trong thư cũng bày tỏ sự nghi ngờ dành cho công ty, đó là liệu họ có đặt sự an toàn của nhân viên trên lợi ích của họ? Như những gì hiện tại chúng ta đã thấy, câu trả lời dĩ nhiên là không. Họ cũng đã bày tỏ mong muốn kêu gọi Townsend nên từ chức và rời khỏi công ty Activision Blizzard ngay.

Các nhân viên giấu mặt đã lên tiếng trả lời thẳng thắn rằng “Chúng tôi im lặng không có nghĩa là chúng tôi sẽ đứng sang một bên. Chúng tôi sẽ không từ bỏ việc điều tra và lên tiếng dành cho vụ việc này, sẵn sàng chia sẻ mọi thông tin nội bộ ra cho đến khi nơi làm việc yêu thích của chúng tôi có thể quay trở về tốt đẹp. Người thay đổi công ty là chúng tôi, không phải là bất kỳ cá nhân nào trong công ty.”

DFEH đã tổ chức một cuộc điều tra về công ty kéo dài hơn hai năm và đã kết luận rằng họ “Tìm thấy bằng chứng cho thấy công ty game Activision Blizzard có phân biệt đối xử với các nhân viên nữ về các điều kiện tuyển dụng, bao gồm lương thưởng, phân công, thăng chức, chấm dứt hợp đồng, sa thải họ, kể cả việc trả thù các nhân viên nữ khiến họ bị tổn hại danh tiếng và tâm lí.

”Bản báo cáo còn cho biết thêm: “Cuộc điều tra của DFEH cũng phát hiện ra rằng các nhân viên nữ bị quấy rối tình dục”. Đơn kiện, được đệ trình hôm thứ Ba tại Tòa án Thượng thẩm Los Angeles, tuyên bố rằng mặc dù đặt trụ sở chính tại California “Nơi có biện pháp chống quấy rối, trả lương bình đẳng và các biện pháp bảo vệ cơ hội việc làm bình đẳng khác cho nhân viên”, Activision đã không cải thiện được những điều này, họ càng lấn sâu vào những tệ nạn ngay bên trong công ty.

“Không giống như cơ sở khách hàng của họ gồm những người chơi ngày càng đa dạng, lực lượng lao động của Defendants chỉ có khoảng 20% ​​là phụ nữ,” bộ kiện nói thêm: “Ban lãnh đạo hàng đầu của họ cũng chỉ có nam và họ đều là người da trắng. Các vai trò Giám đốc điều hành và chủ tịch hiện nay luôn được đảm nhiệm bởi những người đàn ông da trắng.

“Rất ít phụ nữ từng đạt được những vị trí cao nhất tại công ty. Những phụ nữ đạt được các vai trò cao hơn thì lại kiếm được rất ít tiền lương, tiền khuyến khích và tổng số tiền bồi thường hơn so với các đồng nghiệp nam của họ, được chứng minh trong hồ sơ riêng của các bị cáo.”

Trong đơn kiện tục trích dẫn các cáo buộc quấy rối và phân biệt đối xử tình dục tại Activision Blizzard. Trong đó “các nhân viên nam uống rất nhiều rượu khi họ ‘chui’ qua các buồng khác nhau trong văn phòng và thường xuyên tham gia hành vi không phù hợp đối với nhân viên nữ”.

Theo đơn kiện “Các nhân viên nam tự hào đi làm trong tình trạng say xỉn, chơi trò chơi điện tử trong thời gian dài trong thời gian làm việc trong khi giao trách nhiệm của mình cho các nhân viên nữ, đùa giỡn về các cuộc gặp gỡ không lành mạnh, nói chuyện cởi mở về cơ thể phụ nữ và đùa cợt về việc cưỡng hiếp như việc bình thường.”

“Trong một trường hợp đặc biệt bi thảm, một nhân viên nữ đã tự tử trong chuyến đi công tác với một nam giám sát viên đã mang theo dụng cụ sextoy và chất bôi trơn trong chuyến đi. Đơn kiện cáo buộc rằng trong một bữa tiệc nghỉ lễ trước khi cô qua đời, các đồng nghiệp nam đã xem những bức ảnh khỏa thân của cô.

Các sự cố bị cáo buộc cụ thể khác trong vụ kiện bao gồm: một nhân viên nữ tại Blizzard được giao một vai trò cấp thấp hơn, bị từ chối trả lương ngang bằng nhân viên nam và được nói một câu thẳng thắn “không đến lượt cô ấy” để được thăng chức: Cô ấy đã phải mất ba năm để được thăng chức trong khi một đối tác nam được thăng chức trong vòng một năm sau khi được tuyển dụng.

Một nhân viên nữ tại Blizzard được giao một vai trò cấp thấp hơn, bị từ chối trả lương ngang bằng và được chuyển qua vị trí khác để thăng chức mặc dù hiệu suất làm việc của cô rất cao, trong khi đồng nghiệp nam của cô ấy thường xuyên được mời đến các cuộc họp trực tiếp với Phó Chủ tịch và cuối cùng đã được thăng chức lên giám sát viên, người đã “giao trách nhiệm của mình cho cấp dưới hiện là nữ để chơi Call of Duty”

Một nữ nhân viên kế toán kiêm nhân sự tại Activision được trả lương thấp hơn so với nam giới và được thông qua để thăng chức mặc dù cô thực hiện khối lượng công việc nhiều đáng kể”. Một nhân viên nữ làm việc trong nhóm trò chơi đã đảm nhận một số vai trò quản lý:

Nhưng khi cô ấy yêu cầu được trả công xứng đáng cho công việc mà cô ấy đang làm, cô ấy được thông báo rằng công ty “Không thể mạo hiểm thăng chức cho cô ấy” kết quả là không thể được thăng lương. Các nhân viên nữ báo cáo rằng họ đã bị chỉ trích vì đi đón con từ nhà trẻ hoặc bị đuổi khỏi phòng cho con bú để nhân viên khác có thể sử dụng phòng cho các cuộc họp của họ.

Một nữ nhân viên người Mỹ gốc Phi nói rằng cô ấy được quản lý chặt chẽ đến mức khó chịu cho đến khi cô ấy yêu cầu nghỉ làm, người quản lý của cô ấy đã bắt cô ấy viết một bản tóm tắt dài một trang về cách cô ấy sẽ dành thời gian nghỉ làm, trong khi vốn dĩ chẳng có ai phải viết một bản tóm tắt chi tiết đến mức này sau khi nghỉ việc.

Có một nữ nhân viên khác còn kiện nói rằng các nam nhân viên sẽ ngẫu nhiên sẽ đến gần tại nơi làm việc và được quyền bình luận về bộ ngực của của cô ta theo cách họ muốn, khiến cho cô ấy cảm thấy bị xúc phạm hoàn toàn

Có lẽ sau vụ việc này, doanh thu của các tựa game cũng như danh tiếng của Activision Blizzard sẽ bị giảm đi trầm trọng đáng kể. Tệ hơn, các fan của những dòng game lớn này cũng sẽ quay lưng với họ nếu như không có biện pháp trả lời cho các nhân viên của họ sao cho xứng đáng, công ty buộc phải đưa ra chính sách thay máu và hậu đãi nhân viên cho phù hợp.